ビジネスの学び【仕事・お金・効率化】
ビジネスの学び フリーランス【ギャラ】値段の決め方｜3つの重要ポイント
岩崎将史まさふみです。あまり社会経験がなく若くしてフリーランスになった方は、自分の値段（≒ギャラ）の決め方の悩むと思います。 同業界での勤務経験が長い人だと「大...
ビジネスの学び フリーランス【値段】ギャラの決め方｜稼働日数【運営と経営】を考える
フリーランス（個人事業主）の人件費を決めるにあたって現場や作業の労力のみで計算する人が多いです。そうすると待っているのは…。運営と経営を盛り込む重要性について解説します。
ビジネスの学び 人手不足と45才早期退職
こんにちは、岩崎将史です。ちょっと長い文章になってしまいました。 時事ニュースと僕の周りが色々重なる事があったので、書いてみました。 人手不足のニュース 昨年か...
音楽の学び なぜ日本の所得、給与は20年間増えない？デフレ？
こんにちは、岩崎将史です。 一昨日のプチ事件の際に、初めて手書きで「令和」と。記念すべき初・手書き「令和」は写真を撮ろうと思っていました。 が、まさかの警察書類...
ビジネスの学び 年金の議論に思う。量、質、改善
年金、社会保険の話題が最近多いですが、払わない方が良いのか？などの意見についての考えをまとめてみました。
ビジネスの学び 分数、少数点、パーセンテージ。出来る人、出来ない人
分数の計算が出来ない大学生というのが話題になったりしますが、分数だけでなく少数、パーセンテージの計算が苦手な人。増えているのかは分かりませんが、結構います。出来る人と出来ない人の差が結構大きくそのあたりを常に探ってますので少しブログに書いてみました。
ビジネスの学び 時代を100年ずらして考えると、世代間の価値観の差も理解できる
とある学校では一番若い女性が早朝に80名分のお茶汲みするというツィートがありました。なんとも前近代的な価値観だと思いますが、そもそも今の年配の人は前近代に生きているとも言えるくらい時代は変化していると言えるかもしれません。そのあたりを分かりやすく図にしてみました。
ビジネスの学び 最低賃金アップ、実現する方法を考えてみる
岩崎将史です。 最低賃金をアップさせようとの話題があります。 最低時給を1,000円、1,200円、1500円にしよう、などの色々な数字を目にします。 散々、多...
ビジネスの学び 社会保険を払わずに手取りをアップして働き方改革も実現しちゃう方法(皮肉)
社会保険を払わずに、働き方改革も実現でき、さらに会社員の手取りをアップできる凄い良い方法があります。
経営者の人なら誰でも知っていると思いますが、ここ数日、話題になっているコレです。
ビジネスの学び 日産。最低賃金アップ。【値下げ？値上げ？】
日産の大幅経常利益減は販売奨励金という値下げによって起こったみたいですね。そして最低賃金アップも決まりました。値下げなのか？値上げなのか？ブログ書きました。
